Лише 8% офісних працівників на Манхеттені повернулися на повний робочий день

Лише 8% офісних працівників на Манхеттені повернулися на повний робочий день

Згідно з даними, опублікованими цього тижня компанією Partnership for New York City, найкращі плани щодо повернення до офісу на повний робочий день залишаються незручними через кількість випадків Covid-19 і робочу силу, яка не хоче повертатися до своїх поїздок на роботу. пропагандистська група.

Згідно з новим опитуванням групи понад 160 великих роботодавців у Нью-Йорку, лише 8% офісних працівників Манхеттена повертаються в офіс п’ять днів на тиждень, а 28% все ще повністю віддалені. У середній будній день 38 відсотків офісних працівників Манхеттена перебувають в офісі, і ця цифра, як очікують роботодавці, зросте до 49 відсотків до вересня. У січневому опитуванні групи багато роботодавців заявили, що, на їхню думку, щоденна відвідуваність перевищить 50 відсотків до квітня.

За словами президента партнерства Кетрін Уайлд, найбільш значущим висновком нового дослідження є те, що 78 відсотків робочих місць прийняли змішану модель, що дозволяє поєднувати віддалену та особисту роботу. Це стрибок з 6 відсотків до пандемії.

«Це повний переворот. Це досить революційно», – сказала пані Уайлд. «Роботодавці підійшли на цю посаду з криком. Вони не в захваті. Вони думають, що в офісі люди вчаться».

Багато компаній усвідомлюють, що їхнє прагнення повернути працівників до офісу стикається з літнім неспокоєм: 30 відсотків опитаних пропонують додаткову гнучкість на найближчі місяці, як-от літні п’ятниці або можливість працювати повністю віддалено в серпні. А ще є ті, хто намагається зробити офіс більш привабливим. Майже дві третини пропонують працівникам стимули повернутися в офіс, у тому числі 43 відсотки дають безкоштовне або знижене харчування.

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.